Para se falar da Psicologia Positiva no trabalho, antes devemos ressaltar sobre a motivação na vida dos trabalhadores como centro de tudo e mostrar que a busca por profissionais produtivos, comprometidos e com foco em resultados é constante na maioria das organizações. Para que isso aconteça, entretanto, a empresa deve oferecer capacitação, Treinamento, benefícios e, principalmente, investir em motivação pessoal de seus colaboradores.
Quando estão motivados, os colaboradores trabalham com mais prazer e afinco, têm melhores rendimentos e, consequentemente, seus resultados também tendem a ser melhores.
A Psicologia Positiva serve-se da motivação porque este é o combustível que impulsiona os profissionais e colaboradores a se dedicarem e darem o seu melhor em suas tarefas diárias para atingir os seus objectivos, melhorando o seu rendimento e contribuindo para a conquista de resultados positivos para a empresa.
A motivação está presente em todas as esferas da nossa vida. É ela que leva um indivíduo a agir, isto é, um conjunto de forças que mobilizam e orientam a acção de um organismo em direcção a determinados objectivos.
A luz da Psicologia Positiva, entede-se que a motivação é uma das grandes forças impulsionadoras do comportamento humano. É ela quem irá determinar os níveis de desempenho pessoal e profissional obtidos. Na organização está directamente relacionada com sentimento de pertença, produtividade e valorização, atribuídos interna e externamente.
Encara-se a motivação como uma espécie de força interna, que emerge, regula e sustenta todas as nossas acções mais importantes.
Parte da motivação no trabalho de uma pessoa vem do facto de ela saber que tem um papel importante na organização e que outras pessoas contam com ela.
Segundo Weiss:
“As pessoas trabalham por recompensas, essas não precisam ser tangíveis, como dinheiro. Podem ser tangíveis, como no caso de deixar um funcionário ser líder de um grupo.”
Alcides Piedoso Ferreira Chivangu
Mestre em Psicologia do Trabalho e das Organizações
Neuropsicopedagogo
Consultor em desenvolvimento pessoal e profissional
Autor:
O PSICÓLOGO COMO MEDIADOR DE CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES;
BEM-ESTAR E SAÚDE MENTAL UMA PSICOLOGIA PARA O SEU DIA A DIA (Co-autoria);
MANUAL DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL: O SUCESSO COMEÇA NA IMAGINAÇÃO (Co-autoria);
PROPÓSITO DE VIDA. FERRAMENTAS PARA ALCANÇAR A FELICIDADE
